Il D.Lgs. 81/2008 e l'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 definiscono gli obblighi formativi da parte del datore di lavoro in favore di tutte le categorie di lavoratori. Una parte della formazione, la prima chiamata formazione generale, ha una durata di sole 4 ore. La durata dei corsi di formazione specifica invece, che si aggiunge alle 4 ore della parte generale, varia a seconda della classificazione dei rischi aziendali, ovvero:

•   rischio basso (4 ore)
•   rischio medio (8 ore)
•  rischio alto (12 ore)

ai sensi dell'accordo stato regioni del 21/12/2011, ogni 5 anni, ciascun lavoratore deve frequentare un corso di aggiornamento per la formazione specifica. L'aggiornamento ha una durata di 6 ore, indipendentemente dal settore in cui viene svolta l'attività lavorativa e dalle mansioni esercitate.

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